Департамент построения.

https://busy-recess-081.notion.site/5fd65f1935b542c0ab0b12a31c6fdba8?pvs=4 Запрос: Разработка и внедрение системы управления персоналом и процессами для повышения эффективности и стабильности бизнеса. Результат: 1. **Установлены Процессы Найма и Управления Кадрами:** Были разработаны и внедрены процессы найма, а также система управления кадрами, включая описание ролей, формирование личного кабинета сотрудника и определение бюджета на команду. - Улучшение понимания ролей и задач сотрудников, что привело к повышению эффективности работы и увеличению прибыли. - Нанято 2 человека ключевых: ассистент и руководитель оффлайн мероприятий 2. **Повышена Прозрачность и Эффективность:** В результате оптимизации процессов найма и управления кадрами удалось повысить прозрачность внутренних процессов компании и их эффективность. Каждый этап найма теперь структурирован и оптимизирован, что способствует быстрому принятию решений и уменьшению времени на поиск и адаптацию новых сотрудников. Сотрудники теперь четко понимают свои роли и обязанности, что способствует более эффективному взаимодействию внутри команды. 3. **Создана Культура Управления Командой:** Это включает в себя не только определение ролей и обязанностей. Разработка культуры управления командой позволила создать среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя важным. Обучение и поддержка на различных этапах работы стимулируют рост и развитие персонала. 4. **Снижена Текучесть Кадров:** Одним из главных результатов является снижение текучести кадров благодаря лучшему соответствию ролей и бизнес-потребностям, а также созданию стабильной команды, которая поддерживает цели и задачи компании. ✅ Результат: построена за 4 месяца система управления бизнесом и командами.**